Մասկը զանգվածային աշխատանքից ազատումից հետո Twitter-ի մնացած աշխատակիցներին ուղղված առաջին նամակում չեղյալ է հայտարարել հեռավար աշխատանքը՝ որպես ընկերության ծախսերի օպտիմալացման մաս, և հորդորել է պետությանը պատրաստվել դժվար ժամանակներին:
Նոր քաղաքականությունը պահանջում է Twitter-ի բոլոր աշխատակիցներից շաբաթական առնվազն 40 ժամ աշխատել գրասենյակում։ Այս կանոնից բացառություններ հնարավոր են միայն հատուկ դեպքերում: Ընդ որում, նման աշխատակիցների ցուցակները կհաստատվեն անձամբ Մասկի կողմից։
«Առջևում մեզ բարդ ճանապարհ է սպասվում, հաջողության հասնելու համար մեզ անհրաժեշտ կլինի քրտնաջան և համերաշխ աշխատել, և առաջիկա օրերին մեր հիմնական առաջնահերթությունը կլինի բոտերի, տրոլների և սպամերի բոլոր հաշիվները գտնելն ու սառեցնելը»,- աշխատակիցներին բացատրել է Մասկը ընթացիկ առաջնահերթությունները։
Մասկը Twitter-ի բոլոր աշխատակիցների աշխատանքային օրացույցից հանել է նաև «հանգստի օրերը»։ Համաճարակի ընթացքում ներդրվել է ամենամսյա կորպորատիվ հանգստյան օր։ Մասկի կողմից նրա բացառումը նոր սեփականատիրոջ անհամբերության ևս մեկ նշան է Twitter-ի գոյություն ունեցող հանգիստ աշխատանքային մշակույթի նկատմամբ:
2022 թվականի հուլիսին Մասկը հարթակի մշակողների հետ հանդիպման ժամանակ պարզաբանեց, որ կարծում է, որ Twitter-ի «բացառիկ աշխատողները» կարող են շարունակել աշխատել տնից, բայց «ավելի լավ է, եթե նրանք դաշտում լինեն»: Մասկի կողմից Tesla-ի աշխատակիցներին արգելվել է աշխատել տնից։
Նոյեմբերի 5-ին Մասկը աշխատանքից հեռացրել է Twitter-ի 7500 աշխատակիցների կեսին։ Աշխատանքից ազատվել են ԱՄՆ-ի, Հնդկաստանի, ասիական մասնաճյուղի և հարթակի կանադական գրասենյակի աշխատակիցները։ Այս իրադարձությունից հետո կարճ հաղորդագրությունների ծառայության հիմնադիր և Twitter-ի կրկնակի նախկին գործադիր տնօրեն Ջեք Դորսին ստանձնեց Մասկի կողմից կազմակերպված ընկերությունում զանգվածային կրճատումների պատասխանատվությունը։ Դորսիի խոսքով՝ հենց նա է մեղավոր «Թվիթերի վիճակի չափազանց արագ աճի համար»։
Նոյեմբերի 7-ին լրատվամիջոցները հայտնել էին, որ Twitter-ը շտապ կերպով փորձում է վերադարձնել մի քանի տասնյակ անհրաժեշտ, բայց սխալմամբ աշխատանքից ազատված ծրագրավորողների։
Սիրարփի Աղաբաբյան
168.am
